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人才招聘
Talent recruitment
無損檢測人員
（一）崗位要求
1、全日制本科（含）及以上學歷，焊接工程技術、金屬材料工程等相關專業畢業；
2、持有無損檢測UTII、MTII、PTII級及以上資格證書;
3、應至少具有1年以上從事無損檢測專業的經驗；
4、掌握檢測設備儀器的操作技能；
5、熟悉無損檢測業務相關的法律法規、技術標準規范等；
6、具有處理分析檢測數據和結果的經驗和能力；
7、具有獨立編制報告的能力；
8、會開車，中共黨員優先。
（二）崗位職責
1、負責無損檢測設備的質量和安全把控；
2、負責收集設備信息資料，規范填寫原始記錄，并出具檢測報告；
3、對被檢設備的檢測結論負責；
4、對記錄、報告以及相關資料的準確性、真實性負責；
5、熟練檢驗儀器設備的操作方法，對檢測領取的儀器設備領用前后應進行檢查其有效性；
6、熟悉無損檢測業務以及法律和法規；
7、完成部門的其他相關工作。
實習檢測員
（一）崗位要求
1、全日制本科（含）及以上學歷，機械、電氣、機電一體化等相關專業畢業；
2、有從事過檢測檢驗工作，登高作業，吃苦耐勞、身體健康。
（二）崗位職責
1、協助主檢人員準備檢驗儀器設備及記錄資料等；
2、在檢驗員的指導下對被檢設備進行配合檢驗，學習現場檢驗技能；
3、協助配合檢驗人員審查被檢設備資料，協助配合填寫檢驗原始記錄，并確保記錄數據的真實性和準確性；
4、在檢驗師的指導下錄入檢驗報告。
IT管理員
（一）崗位要求：
1、全日制大專（含）以上學歷，計算機或IT相關專業； 
2、3年以上的企業網絡管理、服務器管理相關經驗； 
3、熟悉網絡設備的應用及維護； 
4、熟悉JAVA語言； 
5、具有較強的工作主動性及學習能力，具備良好的工作態度、溝通能力及團隊協作精神
（二）崗位職責：
1、負責公司內部局域網的日常管理、維護，計算機系統故障的排除；
2、負責公司服務器、網站的正常運轉和升級； 

3、熟悉電腦周邊設備(電話、投影儀、門禁等)維護。

4、負責公司視頻會議準備，確保會議正常穩定開展； 
5、協助公司信息化建設相關工作。
績效薪酬主管/經理
（一）崗位要求
1、全日制本科（含）及以上學歷，人力資源管理及相關專業；
2、3年以上專職薪酬績效管理工作經驗，主導或參與過大中型企業薪酬體系設計、中長期激勵機制建設、薪酬績效體系變革項目；
3、精通績效及薪酬管理體系的建設，熟悉各類績效考核方法和工具，有薪酬方案設計、績效管理的成功推進實操經驗；
4、具有較強的內外部溝通和協調能力，較強的數據分析能力、邏輯思維能力、執行能力，細致、穩重、嚴謹。
（二）崗位職責
1、根據公司戰略和人力資源規劃，結合市場狀況，分析研究薪酬架構和績效方案的執行策略，了解行業水平，設計完善符合公司發展戰略的薪酬績效制度；

2、制定薪酬調整方案，并監控實施薪酬調整的合理性、計劃性、及時性；定期進行市場薪酬調查，為公司薪酬調整提供參考依據，保持公司薪酬績效體系的激勵性；

3、組織實施績效評價體系及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質量；

4、調查評價績效實施問題和效果,并及時對績效評估提出調整方案；
5、負責公司福利制度制定、實施及完善。
信息化項目經理
（一）崗位要求
1、全日制本科（含）及以上學歷，計算機、網絡、軟件等相關專業；
2、5年以上大型企業信息化、智能化解決方案、系統建設和數字運營工作經驗，熟悉數據數據分析和運營分析經驗；
3、具備較強的溝通、協調、計劃與執行能力。
（二）崗位職責
1、負責公司信息化規劃建設、制度建設、需求溝通、應用推廣、數據運營的相關工作；
2、負責對接供應商建立和使用信息化平臺，提升運營效率和精細化管理程度；
3、負責完成需求分析和業務流程設計，編寫需求規格說明書，為開發、測試和運維方提供咨詢、指導、解釋業務需求；
4、負責需求實施進度的監督和用戶體驗測試工作；
5、負責進行數據整理和跨緯度的綜合分析，搭建分析體系并不斷深化；
6、負責行業研究和行業對標，掌握新技術、新方法、新體系，結合公司管理重點，不斷提出創新和優化方案。
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